O ranking GPTW é a principal premiação do país quando o assunto é o reconhecimento de organizações que valorizam seus colaboradores e oferecem caminhos para o seu desenvolvimento. E a Inwave tem o orgulho de figurar entre as melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro!
No dia 22 de julho de 2025, conquistamos o reconhecimento da organização internacional GPTW, ao alcançar o 19º lugar na sua categoria.
Essa conquista marca o ano em que completamos 20 anos de história e reforça nosso compromisso contínuo de valorizar pessoas e fortalecer nossa cultura organizacional.
O resultado é fruto do envolvimento dos nossos times, que constroem a Inwave diariamente e compartilham suas percepções em pesquisas internas sobre diferentes aspectos do ambiente de trabalho. É uma honra sermos reconhecidos por quem mais conhece e quem mais importa: nossa equipe.
E, em um cenário de competitividade acirrada e disputa por talentos, fazer parte do ranking GPTW reafirma que investir em pessoas é um diferencial e acelera nossa jornada de inovação e crescimento no mercado!
O que é o GPTW e como funciona o ranking de melhores empresas para trabalhar?
O GPTW (Great Place to Work, ou Excelente Lugar para Trabalhar) é uma organização internacional que certifica e reconhece empresas com excelente ambiente de trabalho, avaliando cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho de pertencer e camaradagem, por meio da Pesquisa Trust Index®
A Certificação GPTW é conquistada após um diagnóstico do clima organizacional da empresa, que inclui a percepção dos colaboradores em uma pesquisa anônima e sigilosa.
A partir desta pesquisa, as empresas têm também a oportunidade de identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria.
Os rankings GPTW podem ser nacionais ou regionais, considerando também porte das empresas. Em 2025, o Rio de Janeiro premiou 80 organizações entre Pequenas, Médias e Grandes Empresas.
No caso da Inwave, premiada no Ranking do Rio de Janeiro, onde está localizada nossa matriz, a participação do time de São Paulo também ajudou a consolidar uma visão ampla de nossa cultura organizacional e de como podemos evoluir.
Valorizando o que mais importa: nosso time
Mais do que números ou posição no ranking, este reconhecimento é sobre pessoas que acreditam na missão da empresa e colaboram diariamente para inovar.
Fernanda Vasconcelos, gerente de marketing da Inwave que nos representou no evento, destacou:
“É um orgulho e uma grande responsabilidade representar este time tão diverso e interessante, com pessoas que há 20 anos iniciaram a construção da Inwave, e tantas outras que vieram somando criatividade, inteligência e dedicação para nos trazer até aqui. Esse é um reconhecimento do trabalho de todos nós!” – Fernanda Vasconcelos
A importância do GPTW como uma ferramenta de melhoria contínua para a Inwave foi destacada por Lays Reis, supervisora de recursos humanos.
“A pesquisa é uma parte importante do nosso processo de melhoria contínua. Com ela, conseguimos entender o que está funcionando e o que ainda pode melhorar. Ver esse reconhecimento mostra que estamos no caminho certo e que ainda temos espaço para evoluir juntos. Vamos em frente!” – Lays Reis
Mais do que um prêmio, o resultado reflete a dedicação contínua dos colaboradores, que transformam a Inwave em um verdadeiro “great place to work”.
O impacto do reconhecimento GPTW para a cultura da Inwave
A certificação GPTW fortalece a cultura da Inwave e demonstra que investir em pessoas é a base de toda estratégia sustentável, competitiva, alinhada à responsabilidade social e de longo prazo.
O reconhecimento destaca também a importância da escuta ativa, da valorização do colaborador e da criação de um ambiente que estimula inovação, cooperação e crescimento profissional constante.
Compromisso para o futuro: os próximos passos da Inwave após o reconhecimento GPTW 2025
A Inwave reconhece que estar no ranking “GPTW Melhores Empresas para Trabalhar” não é um ponto final, mas um motor para seguirmos avançando e investindo cada vez mais no bem-estar de nosso time.
“Esse prêmio não é apenas um troféu, mas o reflexo da nossa cultura, construída por cada pessoa do nosso time. É fruto da dedicação, criatividade e colaboração que vemos no dia a dia, seja no RJ, em SP ou em qualquer outro lugar onde a Inwave atua. Reflete a energia que sustenta nossa capacidade de inovar e gerar valor para o varejo, hoje e nos próximos anos.” – Rubens Bulgarelli, CEO da Inwave
A frase que nos guia é buscar sempre “mais e melhor”, inspirando todos a ir mais longe na busca por excelência. É isso que nos faz entregar soluções inovadoras para o varejo, ajudando nossos clientes a se diferenciarem e alcançarem o sucesso.
O reconhecimento do GPTW 2025, por fim, se conecta diretamente à missão da Inwave: inovar no varejo com pessoas engajadas, motivadas e preparadas para criar o futuro do mercado.
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